Junior Consultant HR/IT

Door de sterke groei van onze afdeling HR Tech zoeken wij een gedreven professional die ons team komt versterken! 

Onze afdeling HR Tech zit in de lift. We groeien, innoveren en bouwen aan een team dat écht het verschil maakt bij onze klanten. Wij leveren geen standaardoplossingen, maar slimme HR-software die tijd levert, processen versimpelt en ruimte geeft voor werk wat er echt toe doet. 
Samen met Cornerstone bieden we een krachtig Learning Experience Platform (LXP) aan. Een LXP is een systeem wat organisaties helpt in het leer- en ontwikkelproces van medewerkers. Daar hebben we versterking bij nodig: een energieke consultant met hart voor HR én liefde voor technologie. Iemand die snapt dat leren en ontwikkelen essentieel is voor iedere organisatie – en dat goed ingerichte systemen daarbij het verschil maken. 

Wat ga je bij ons doen? 

Als Junior Digital HR Consultant werk je op het snijvlak van mens en technologie. Je begeleidt organisaties bij het optimaal inzetten van Cornerstone en helpt hen om meer grip op het leerproces van medewerkers te krijgen. Je geeft advies, verzorgt trainingen en implementeert nieuwe functionaliteiten – steeds met een scherpe blik op de behoefte van de klant.

Je gaat onder andere: 

• Cornerstone implementeren bij nieuwe klanten en optimaliseren bij bestaande klanten;
• Klanten adviseren over de inrichting van leer- en ontwikkelprocessen;
• Workshops en trainingen verzorgen voor gebruikers en beheerders;
• Verbeterkansen signaleren en vertalen naar oplossingen;
• De software presenteren aan potentiële klanten.

Een mooie mix van consultancy, klantcontact en tech – waarin je direct impact maakt. 

Wat hebben we jou te bieden?  

De tijd van je leven! Ons team bestaat uit 14 collega's, een mooie mix van jong talent en ervaren professionals waarop je kunt rekenen en die je ondersteunen in je ontwikkeling. We staan altijd voor elkaar klaar en humor speelt een belangrijke rol in onze dagelijkse interacties. Werkgeluk en plezier zijn kernwaarden binnen onze organisatie en werkcultuur. In jouw rol als Junior Digital HR Consultant binnen HR Tech krijg je volop ruimte: om te creëren, te experimenteren en te groeien. Op donderdag wordt er met het hele HR Tech team samengewerkt in Helmond.

Je krijgt: 

• Een salaris van maximaal € 4.000,-
• Een individueel keuzebudget bestaande uit 8% vakantiegeld en een extra budget (totaal 19,7% van je bruto jaarsalaris). Met het budget maak je keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je budget (maandelijks) laten uitbetalen, het budget inzetten voor extra verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
• Een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband; 
• Een laptop; 
• De mogelijkheid om te werken in een zeer inspirerende omgeving op de Brainport Human Campus in Helmond of op de Innovatiecampus van AFAS in Leusden.  
• Een ongekende goede werksfeer, inclusief dagelijks een gezonde en gratis lunch in onze brasserie in Helmond of Leusden.
• Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pub quizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen.

Ontdek alle details van onze arbeidsvoorwaarden op onze speciale pagina: arbeidsvoorwaarden IJK.  

Wat breng je mee? 

Je bent een enthousiaste, daadkrachtige en klantgerichte persoonlijkheid die gericht is op samenwerking en vernieuwing. Je legt makkelijk contact en je bent op je best in een rol waarin je klanten écht verder helpt. Je bewaart goed het overzicht en haalt energie uit het toepassen van slimme HR-software. Verder ben je gewoon een gezellige collega en een fijne toevoeging aan het team.  

Ook is het volgende op jou van toepassing:  

• Je beschikt over een relevante afgeronde HBO-opleiding en hebt 1 à 2 jaar werkervaring op het gebied van HRM – bijvoorbeeld binnen HR-administratie, HR-Advies, Recruitment of Projectmanagement;
• Je bent analytisch sterk;
• Je kunt goed plannen en organiseren;
• Je hebt affiniteit met leren & ontwikkelen én natuurlijke interesse in softwareoplossingen;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Over IJK     

Als je voor IJK kiest, dan kies je voor een innovatief bedrijf waar volop aandacht is voor jou en jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij zijn ervan overtuigd dat we samen verder komen dan alleen en dat merk je bij ons terug in alles: aan de manier waarop we (samen)werken om voor klanten het beste resultaat te halen, maar ook de manier hoe we met elkaar omgaan en successen vieren.  

IJK werkt grotendeels voor de publieke sector en levert software en services voor meer dan 900 organisaties in Nederland en België. Ook is IJK onderdeel van Driessen Groep. Ons kantoor is gevestigd op Brainport Human Campus in Helmond een bruisende locatie die verbinding stimuleert en bestaat uit meerdere panden met een eigen sociale koffiebar. Ook hebben we een vestiging op de innovatiecampus van AFAS in Leusden. 

Meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram.   

Interesse?       

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Ricardo de Ridder, Teammanager HR Tech via 06-39 76 48 73. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure of bespreken of deze rol goed bij je past? Bel of app dan met Wendy Duijmelink, Talent Sourcer, via 06 – 19 79 01 00. Of mail naar vacatures@ijk.nl.    

Een online assessment is onderdeel van het selectieproces.  

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.