Accountmanager Zorg

De combinatie tussen HRM, projectmanagement en sales! Deze afwisseling vind je in de functie van accountmanager voor de sector zorg. Met ons HR-platform RAP maken we arbeidsvoorwaarden inzichtelijk voor medewerkers en praktisch toepasbaar voor HR-professionals. Hierin zijn we actief binnen de sectoren zorg, onderwijs en overheid. In de zorgsector zijn we ten opzichte van de andere twee sectoren het minst lang actief. De focus in deze functie ligt dan ook met name op het realiseren van groei in de klantenportefeuille.

Samen met drie andere collega’s vorm je ons frontofficeteam. Jij bent hierin verantwoordelijk voor onze zorgklanten en jullie dragen een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de totale abonnementsgroei en de uitbreiding van de klantportefeuille van RAP. Kortom een gezonde commerciële drive en teamwork is van groot belang!

Wat ga je doen?

Je wordt verantwoordelijk voor het bijdragen aan de groei van het HR Platform RAP binnen de zorgsector. Je bent vrij om het bereiken van deze groei zelf in te vullen. Onze ervaring leert dat actief bellen naar prospects hierbij een belangrijk onderdeel is. In je rol werk je nauw samen met jouw collega’s van IJK en de Driessen Groep, een persoonlijke aanpak staat hierin voorop.

Om de juiste invulling te geven aan de rol hoef je zelf geen HRM’er te zijn, maar het is wel belangrijk dat je nieuwsgierig bent naar wat HR-professionals in de zorg bezighoudt. Met ons HR-platform RAP zijn we nu twee jaar actief in de zorgsector en in deze periode hebben we meerdere zorgorganisaties aan ons weten te binden. Als accountmanager zorg bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Het verzorgen van demo’s op locatie bij prospects en klanten die gevestigd zijn door heel Nederland;
• Op zoek gaan naar commerciële kansen die aansluiten bij de groeiambities van RAP, waarbij je onder andere zelfstandig offertes opstelt en de opvolging verzorgt;
• Het doen van (telefonische) acquisitie naar nieuwe klanten in de zorgsector (CAO VVT en Gehandicaptenzorg). RAP biedt klanten en prospects online kennis aan, onder andere in de vorm van whitepapers, waardoor je fijne leads krijgt om actief op te volgen.
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de markt en bij klanten en weet deze om te zetten in concrete acties.

Wat breng je met je mee?

Je bent een enthousiasmerende, resultaatgerichte persoonlijkheid die gericht is op samenwerking. Je legt makkelijk contact, beschikt over doorzettingsvermogen en houdt van organiseren. Je bent een betrokken gesprekspartner voor organisaties. Ook is het volgende op jou van toepassing:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt een aantal jaren werkervaring in een commerciële functie en krijgt energie van nieuwe klanten binnenhalen;
• Je hebt affiniteit met en gevoel voor het HR vak;
• Je bent voor 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Waar kom je te werken?

De afdeling RAP bestaat uit circa 20 collega’s. Er heerst een informele sfeer, waarin jong en oud, ervaren en minder ervaren op een erg prettige manier samenwerken. Iedere dag probeert iedereen het beste uit zichzelf, elkaar en RAP te halen. De afdeling bestaat uit drie teams. Jij komt te werken in team frontoffice en werkt hierin samen met drie andere accountmanagers (klantadviseur is interne functietitel). Daarnaast heb je nauw contact met collega’s die de administratieve zaken voor klanten regelen én met collega’s die de juridische inhoud en trainingen voor RAP verzorgen. Je bent in staat om samen met hen nieuwe initiatieven te bedenken en uit te werken. Je ziet en creëert kansen en bent in staat om deze ideeën ook om te zetten naar uitvoerbare plannen, die bijdragen aan de verdere groei van onze klantenportefeuille.

Ons product RAP

Het HR-platform RAP bestaat in mei 30 jaar en is een digitale omgeving voor de afdeling HRM én voor medewerkers/leidinggevenden. Met RAP hebben medewerkers altijd en overal toegang tot de arbeidsvoorwaarden van hun organisatie. Voor de afdeling HR stellen wij een omgeving ter beschikking die alles rondom arbeidsrecht praktisch vertaalt vanuit het oogpunt van een HR-professional en de bijbehorende cao. Inmiddels maken al ruim 600 organisaties in de publieke sector gebruik van RAP.

Wat hebben wij jou te bieden?

Een zelfstandige rol in een team met ervaren collega’s, waarbij er veel groeimogelijkheden aanwezig zijn binnen IJK en de Driessen Groep. De organisatie kenmerkt zich door een fijne werkcultuur, waarin de mens echt centraal staat. Je krijgt de kans om jouw expertise volledig in te zetten én verder te laten groeien. Fouten maken mag, want alleen zo kom je tot het beste resultaat. Daarnaast bieden wij:

• Een goed salaris tussen €3000,- en €4500,- op fulltime basis.
• Een individueel keuzebudget bestaande uit 8% vakantiegeld, 13e maand en een extra budget (totaal 19,7% van je bruto jaarsalaris). Met het budget maak je keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je budget (maandelijks) laten uitbetalen, het budget inzetten voor extra verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
• Een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vaste aanstelling.
• Een laptop en auto van de zaak, zodat jij je werk goed kunt doen.
• Je ontvangt een maandelijkse vergoeding van € 42,50 netto voor je mobiele telefoon. Je kiest zelf een type toestel en abonnement. Daarnaast ontvang je een maandelijkse onkostenvergoeding.
• Een goede pensioenregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald.
• Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden van 07.00 tot 19.30 uur en om in overleg met regelmaat thuis te werken.
• De mogelijkheid om te werken in een zeer inspirerende omgeving op de Brainport Human Campus in Helmond of op de Innovatiecampus van AFAS in Leusden.
• Je ontvangt (op fulltime basis) 20 vakantiedagen. Door middel van je individueel keuzebudget heb je de mogelijkheid om extra vakantiedagen toe te voegen.
• Een ongekende goede werksfeer, inclusief dagelijks een gezonde en gratis lunch in onze brasserie in Helmond en Leusden.
• Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pub quizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden.

Ontdek alle details van onze arbeidsvoorwaarden op onze speciale pagina: Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden, waaronder informatie over werktijden, pensioenregeling, thuiswerkmogelijkheden en meer.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram.

Vragen over deze vacature?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie. Neem gerust contact op met Nelleke de Langen-Loeffen, manager RAP via 06-50599105. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure of bespreken of deze rol goed bij jou past? Bel of app dan met Wendy Duijmelink, Talent Sourcer, via 06 – 19 79 01 00. Of mail naar vacatures@ijk.nl.

Een online assessment is onderdeel van het selectieproces.