Adviseur HRM

Bij Driessen werk je niet alleen aan HR-vraagstukken, maar vooral aan werkgeluk. Voor onze flexibele medewerkers, opdrachtgevers én voor jezelf. Als Adviseur HRM vorm jij samen met vier collega’s de schakel tussen ons HR-beleid, onze flexibele flexmedewerkers, opdrachtgevers en de operatie. In die rol zorg je ervoor dat beleid en praktijk goed op elkaar aansluiten en draag je iedere dag bij aan goed werkgeverschap.

Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals ontwikkeling, contractvormen, conflictbemiddeling, arbeidsomstandigheden, cao-toepassing en de door- of herplaatsing van flexibele medewerkers. Daarbij ben jij de HR-specialist binnen onze uitzenddienstverlening: iemand die inhoudelijke expertise weet te vertalen naar werkbare oplossingen in de praktijk. Je adviezen zijn zorgvuldig en praktisch, met oog voor zowel de belangen van de flexmedewerker als een optimale bedrijfsvoering. Word jij degene die onze collega’s, flexprofessionals en opdrachtgevers verder helpt en daarmee elke dag bijdraagt aan gelukkiger werk? 

Wat ga je doen?

In deze functie:

• Ben je een sparringpartner voor collega’s, opdrachtgevers en onze flexibele medewerkers bij arbeidsjuridische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Je behandelt casuïstiek zelfstandig, zoals situaties rondom ongewenst gedrag, conflicten, klachten of opleidingsverzoeken.
• Onderhoud je actief contact met onze flexibele medewerkers en opdrachtgevers en beweeg je soepel binnen deze driehoeksrelatie. Bij (dreigende) conflicten voer je persoonlijke gesprekken en begeleid je betrokkenen.
• Adviseer en coach je collega’s binnen de business units bij HRM-casuïstiek en andere niet-standaard situaties, zoals maatwerkafspraken rond verlof, functioneren of de toepassing van wet- en regelgeving.
• Ondersteun en adviseer je de operatie bij uiteenlopende casussen en bij het implementeren van nieuwe regelingen op het gebied van wet- en regelgeving voor onze flexibele medewerkers.
• Draag je bij aan de ontwikkeling, uitvoering en continue verbetering van ons HR-beleid en ons goed werkgeverschapsgedachtegoed richting flexibele medewerkers. Daarbij ondersteun je collega’s in de business units in hun rol richting onze flexibele medewerkers en opdrachtgevers.
• Voorzie je business units proactief van advies over trends, ontwikkelingen en relevante veranderingen binnen HRM bij onze klanten en in de markt.
• Deel je actief jouw kennis met collega’s, onder andere door het geven van trainingen en door aan te sluiten bij klant- of regio overleggen.
• Signaleer je kansen en risico’s, werk je mee aan HRM-projecten en draag je bij aan het continu versterken van onze HRM-discipline en dienstverlening.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die energie krijgt van het ondersteunen van mensen én organisaties. Je beweegt je gemakkelijk in verschillende situaties en weet met tact en professionaliteit om te gaan met uiteenlopende HRM‑vraagstukken. Je staat stevig in je schoenen, communiceert helder en bent in staat om situaties objectief te beoordelen.

Daarnaast:

• Heb je ervaring met HRM‑advies, bij voorkeur binnen een dynamische omgeving.
• Kun je zelfstandig werken, maar zoek je actief de samenwerking op wanneer dat nodig is.
• Ben je zorgvuldig, betrokken en heb je oog voor zowel de medewerker als de organisatie.
• Denk je graag vooruit en neem je initiatief in het signaleren van kansen voor verbetering.
• Ben je communicatief vaardig en heb je overtuigingskracht.
• Weet je gemakkelijk verschillende belangen in kaart te brengen en hiernaar te handelen.
• Heb je ervaring met (complexe) HRM vraagstukken en advies binnen de publieke sector.
• Beschik je over actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van flexibele arbeid en de ABU-cao, en weet je deze op een zorgvuldige en praktische manier toe te passen in jouw advisering.

Bij voorkeur werk je vanuit onze locatie in Helmond, maar werken vanuit een andere Driessen‑locatie in Nederland is ook mogelijk

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 3.000,- en € 4.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten.
• 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget.
• Een jaarcontract (32 tot 40 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor).
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering.
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop!

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. 

Waar ga je werken?

Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Onze klanten zijn net zo veelzijdig als wij: van ministeries tot gemeenten, van zorginstellingen tot scholen. Niet voor niets behoren we tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je gaat aan de slag op ons hoofdkantoor in Helmond, waar een enthousiast en betrokken team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Afwisseling gegarandeerd: het ene moment werk je op kantoor, het andere moment bezoek je een van onze klanten of flexibele medewerkers op locatie. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!