Arbeidsjurist en HRM

Je volgt arbeidsrechtelijke ontwikkelingen op de voet en hebt een scherp gevoel voor de impact van wet- en regelgeving op HR en organisaties. Je bent analytisch sterk en weet juridische vraagstukken helder en praktisch te vertalen naar toepasbare kennis voor HR-professionals. Met jouw gestructureerde schrijfstijl en heldere uitleg maak je ingewikkelde materie toegankelijk, zonder de juridische nuance te verliezen. 

Daarnaast heb je interesse in technologische ontwikkelingen, zoals AI, en denk je na over de juridische implicaties hiervan binnen het arbeidsrecht en HR-domein. Je neemt graag het voortouw, deelt je expertise en werkt graag samen om kennis te ontwikkelen en te verspreiden. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je als Arbeidsjurist en HRM doen?

Je maakt deel uit van een team van arbeidsjuristen binnen ons HR-platform RAP. Samen signaleren jullie relevante juridische en HR-ontwikkelingen en vertalen deze naar hoogwaardige, praktijkgerichte informatie voor onze klanten. Denk aan juridische duidingen, verdiepende artikelen en juridische advisering aan klanten van RAP. Jij levert hierin een inhoudelijk sterke bijdrage, initieert nieuwe onderwerpen en draagt actief bij aan kennisdeling, zowel intern als extern. 

Verder:  

• Beantwoord je arbeidsrechtelijke vragen van HR-professionals en denk je mee over hoe zij jouw advies praktisch kunnen toepassen. 
• Ontwikkel en geef je (online) trainingen over HR en arbeidsrechtelijke onderwerpen. 
• Experimenteer je met nieuwe werkvormen om deelnemers te inspireren.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een arbeidsjuridische functie.
• Je hebt minimaal een relevante HBO-opleiding afgerond.
• Je neemt initiatief, denkt creatief en pakt uitdagingen aan met een out-of-the-box mindset.
• Je schrijft op een zorgvuldige en toegankelijke manier.
• Je wordt enthousiast van het trainen van groepen. Nog geen ervaring? Geen zorgen: wij zorgen voor een stapsgewijze en persoonlijke begeleiding.
• Mooi meegenomen (maar zeker niet noodzakelijk): je hebt ervaring in de gemeentelijke sector.

Wat jij van IJK mag verwachten

Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op: 

• Een salaris tot €5.918 bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van je kennis en ervaring. De functie valt binnen een salarisschaal van € 2.670 tot € 5.918.
• Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand en vakantiegeld en een extra budget)
• Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget
• Vergoedingen voor woon-werkverkeer, thuiswerken en telefoongebruik
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events
• Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. 

Waar kom je te werken?  

Je komt terecht bij RAP, een afdeling met 22 collega’s waar een informele en open sfeer heerst. Jong en ervaren werken hier fijn samen om klanten optimaal te ondersteunen. Jij maakt deel uit van het content team met zes collega’s en bent samen met drie anderen verantwoordelijk voor de sector overheid. Daarnaast werk je nauw samen met sales en marketing zodat jouw content perfect aansluit bij de behoeften van onze doelgroep. Heb je een goed idee voor een softwareverbetering? Dan horen we dat graag, want jouw input wordt echt gewaardeerd. 

Ons product RAP  

Het HR-platform RAP bestaat al 30 jaar en is een digitale omgeving voor de afdeling HRM én voor medewerkers/leidinggevenden. Met RAP hebben medewerkers altijd en overal toegang tot de arbeidsvoorwaarden van hun organisatie. Voor de afdeling HR is RAP een digitale kennispartner, waarin allerlei HR-onderwerpen, cao-teksten en wet- en regelgeving praktisch uitgewerkt zijn. De HR-omgeving bevat content zoals juridische informatie, cao-nieuws, voorbeeldovereenkomsten, checklists en FAQ’s. Inmiddels gebruiken al ruim 600 organisaties uit de zorg, het onderwijs en de overheid ons platform RAP.  

Over IJK

IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter. Zo geven we organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg meer tijd voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR-software en betrokken dienstverlening. 

De tijd van je leven
Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en groeien we zelf ook. Bij IJK krijg jij de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen het verschil te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb jij de tijd van je leven in je werk, professioneel en persoonlijk. 

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand.  

Interesse?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Charelle van Tilborg, teammanager RAP via charelle.vantilborg@ijk.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure of bespreken of deze rol goed bij jou past? Bel of app dan met Roy Reutelingsperger via 06-19403536. Of mail naar vacatures@ijk.nl.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.