e-HRM adviseur AFAS

Ben jij een Senior functioneel beheerder oftewel e-HRM adviseur met ervaring van AFAS en wil je bij de grootste AFAS partner voor de publieke sector werken? Bij IJK krijg je de kans om echt impact te maken met jouw kennis, vaardigheden en expertise. Vanuit ons kantoor in Helmond ben je dagelijks bezig met het beheren en optimaliseren van HR processen voor klanten in het onderwijs, de overheid en de zorg, daarnaast voer je volledige implementaties uit bij (nieuwe) klanten. Je fungeert als vraagbaak voor je team, waarbij je zowel je technische als functionele kennis inzet (onder andere door het geven van trainingen) om werkprocessen voor onze klanten efficiënter te maken. Heb je behoefte aan verdere professionele ontwikkeling? Dan is de mogelijkheid er om te specialiseren in AFAS ERP. Klinkt dit als de uitdaging waar jij naar op zoek bent? Lees dan snel verder! 

Maak kennis met Inge - ''Als functioneel beheerder ben je van dag tot dag bezig met het digitaliseren en optimaliseren van werkzaamheden. Voor de klant, maar ook voor collega’s." 

Wat ga je doen?

Als senior functioneel beheerder bij IJK ben je de expert als het gaat om implementaties, draai je mee in verschillende projecten en ben je verantwoordelijk voor het beheer van meerdere AFAS omgevingen (HRM/Payroll en/of ERP). Wat deze functie zo bijzonder maakt, is dat je niet alleen werkt met een breed scala aan klanten, maar ook echt een actieve bijdrage levert aan kennisdeling en de doorontwikkeling van collega functioneel beheerders. Dit betekent dat je veel variatie in je werkzaamheden hebt. 

Je vindt het belangrijk om altijd op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen en wet- en regelgeving in je vakgebied. Je hebt de drive om jezelf voortdurend te ontwikkelen. 

In je werk komen jouw analytische en communicatieve vaardigheden goed van pas. Tijdens gesprekken met klanten kom je snel tot de kern van de vraagstukken en vertaal je deze naar werkbare oplossingen binnen AFAS en wanneer collega’s kennis missen, weet jij precies hoe je dit moet overbrengen. 

Waar haal je voldoening uit?

Als senior functioneel beheerder haal je voldoening uit het verbeteren van HRM-payroll en/of ERP processen en het delen van kennis door bijvoorbeeld het geven van trainingen. Je haalt er voldoening uit om te zorgen dat AFAS optimaal wordt ingezet en processen niet alleen efficiënt maar ook toekomstbestendig ingericht worden. Je vindt het prettig om zowel klanten als collega’s verder te helpen, zowel met technische als functionele vraagstukken, en je haalt energie uit het verbeteren van systemen, werkprocessen en de salarisadministratie van onze klanten. Daarnaast krijg je de kans om volledige implementaties uit te voeren bij (nieuwe) klanten en ben je dagelijks bezig met het optimaliseren van HR en/of ERP processen. Je fungeert als vraagbaak voor je team en draagt actief bij aan kennisdeling en de doorontwikkeling van collega’s. Je haalt veel voldoening uit het direct impact hebben op zowel klanten als collega’s en het succesvol afronden van projecten. 

Wat breng je met je mee?

• Je hebt al ruim 5 jaar relevante werkervaring opgedaan als functioneel beheerder en bent bereid om jouw AFAS kennis verder te verdiepen en te specialiseren.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met HRM-Payroll of ERP-processen.
• Je kunt goed zelfstandig werken en bent projectmatig sterk.
• Kennis van AFAS is een grote pré. Mocht je dit niet beheersen, dan is kennis van andere HRM-Payroll systemen een must.
• Je bent communicatief en analytisch sterk.

Waar kom je te werken?

Je standplaats is Helmond. Je komt te werken in een van de teams binnen de unit  Outsourcing.  

Kiezen voor IJK betekent kiezen voor een innovatief bedrijf met volop aandacht voor jou en je ontwikkeling. We zijn ervan overtuigd dat we samen meer bereiken dan alleen en dat merk je aan alles wat we doen. De manier waarop we (samen)werken om voor klanten het beste resultaat te halen, maar ook de manier hoe we met elkaar omgaan en successen vieren. Je krijgt de kans om jouw expertise volledig in te zetten én verder te ontwikkelen. Ben je benieuwd hoe het is om voor IJK te werken? Lees hier meer over de cultuur bij IJK. 

Wat hebben we jou te bieden?

• Een salaris dat past bij een senior; In het gesprek met jou bepalen we graag wat passend is bij jouw kennis en ervaring.
• Een individueel keuzebudget bestaande uit 8% vakantiegeld en een extra budget (totaal 19,7% van je bruto jaarsalaris). Met het budget maak je keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je budget (maandelijks) laten uitbetalen, het budget inzetten voor extra verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
• Een veelzijdige en dynamische functie voor 28 tot 40 uur per week met nadruk op persoonlijke en professionele groei.
• Een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vaste aanstelling.
• Dagelijks een gratis uitgebreide lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.
• 4 keer per jaar een bedrijfsevent waar medewerkers, ontwikkeling en gezelligheid centraal staan.
• Een goede werk-privé balans vinden wij bij IJK belangrijk. Door middel van je individueel keuze budget heb je de mogelijkheid om extra vakantiedagen toe te voegen.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen en korting op jouw sport-/ fitness abonnement.
• En nog veel meer!

Klik hier om meer te weten te komen over onze arbeidsvoorwaarden. Alvast sfeerproeven? Bekijk onze Instagram. 

Vragen over deze vacature?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Thomas Moonen, Sectormanager Publiek, via 06-52337278. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure of bespreken of deze rol goed bij je past? Bel of app dan met Miron Benders, Recruitment Business Partner Staf, via 06-24953796. Of mail naar miron.benders@ijk.nl. 

Een online assessment is onderdeel van het selectieproces. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld