Junior HR consultant

Wij zoeken enthousiaste HRM'ers, die kleur willen geven aan:

• HRM
• de publieke sector
• nieuwe initiatieven
• ontwikkeling en verandering
• pragmatische oplossingen
• groei
• ons VAK

KLEURGEVERS is de benaming van het HR consultancy traineeship van Reijn, onderdeel van de Driessen Groep.

Als Junior HR consultant werk je op tijdelijke HR opdrachten bij onze klanten in de publieke sector én volg je tegelijkertijd interessante trainingen om je professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen. Een vliegende start voor je carrière.

Je levert met jouw frisse blik, enthousiasme en gedrevenheid een essentiële bijdrage aan HRM bij onze klanten in de publieke sector, waardoor je direct ook een mooie bijdrage levert aan de maatschappij.

Het KLEURGEVERS traineeship

Wij bieden je de unieke kans om jezelf gedurende twee jaar te ontwikkelen tot HR adviseur en ervaring op te doen bij de snelst groeiende HRM dienstverlener van Nederland. Dat doe je niet alleen door te leren, maar ook door snel aan de slag te gaan bij onze klanten. Je werkt 4 of 5 dagen per week voor onze externe klanten. Daarnaast ben je één à twee keer per maand op ons hoofdkantoor in Helmond om, gezamenlijk met de andere junior HR consultants, het uitgebreide opleidingsprogramma te volgen.

Het HR traineeship start in september 2025. 

Het werkveld

Wij werken voor klanten in de publieke sector, te weten de overheid, het onderwijs, zorg en cultuur. Bij deze klanten ga je aan de slag met diverse HR werkzaamheden of projecten, beginnend op operationeel en tactisch niveau. Denk hierbij aan het uitvoeren van de personeelsadministratie van A tot Z, ondersteunen bij allround HR advies, het optimaliseren van HR processen of in andere HR projecten. Met jouw frisse blik en lef ben jij van toegevoegde waarde bij de klant door nieuwe initiatieven te tonen en met verbetervoorstellen te komen. Waar we wel ondernemerschap zoeken, wordt het niet van je verwacht dat je zelf nieuwe opdrachten werft, hierin word je ondersteund door je collega’s van Reijn. Zo kun jij je focussen op waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het beste past.

Het opleidingsprogramma

Het HR traineeship biedt je een tweejarig opleidingsprogramma waarin je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling, maar ook aan kennis en vaardigheden die bijdragen aan je werk als HR consultant. Eén à twee keer per maand kom je met je traineegroep bij elkaar en volg je trainingen van jouw collega’s van Driessen Groep of externe trainers. Deze trainingsdagen zijn onder werktijd. Om het beste uit jezelf te halen word je daarnaast op persoonlijk en professioneel vlak begeleid door jouw leidinggevende én een persoonlijke coach en heb je intervisiesessies samen met je traineegroep. Zo ontdek je onder andere wat jouw talenten zijn en waar deze tot zijn recht komen. Samen met je mede-trainees zal je veel leren, jezelf ontwikkelen, hard werken, maar ook veel lol en plezier beleven. En dit in een moderne, snel groeiende organisatie, met een echte familiecultuur.

Na het afronden van het traineeship:

• Ben je een (junior) HR adviseur en blijf je opdrachten uitvoeren bij klanten;
• Heb je meer inzicht in welke richting je binnen het HR vakgebied op wil; 
• Is het mogelijk om een bepaalde specialisatie binnen HR te kiezen;
• Blijf je jezelf ontwikkelen door het volgen van een ontwikkelprogramma met collega HR consultants.

Ons KLEURGEVERS traineeship past bij jou als je: 

• Een afgeronde HBO/WO opleiding hebt in de richting van HRM, Arbeids- en organisatiepsychologie of Personeels- en organisatiewetenschappen;
• Junior ervaring hebt binnen het HRM werkveld;
• Affiniteit hebt met de publieke sector;
• Jezelf omschrijft als een klantgerichte probleemoplosser;
• Je nieuwsgierigheid en perspectief op de juiste momenten niet voor je kunt houden;
• Ondernemend, zelfkritisch en zelfredzaam bent;
• Flexibel bent;
• Een sterke wil hebt om te ontdekken, leren, groeien en niet bang bent daar ook zelf erin te investeren;
• 32 - 40 uur beschikbaar bent;
• Het niet erg vindt om te reizen;
• Je volledig herkent in de kernwaarden van Reijn; Verbinding Aandacht Karakter (VAK).

What’s in it for you? Heul veul (zoals we in Helmond zeggen), namelijk:

• Snel kennis opdoen door in verschillende keukens te kijken;
• Leren door te doen;
• Veel mensen leren kennen en je netwerk snel uitbreiden;
• Veel ruimte voor eigen initiatieven;
• De mogelijkheid tot het flexibel inrichten van je werk;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Een startsalaris van € 2.750,- bruto per maand;
• Een salarisstijging van € 250,- na het afronden van jaar 1 + € 250,- na het afronden van jaar twee, dit is excl. jaarlijkse indexaties;
• Een daggeldvergoeding van € 10,- netto per dag als je bij de klant op locatie werkt óf een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag. Dit kan wel tot €180,- per maand aan extra ‘salaris’ zijn.
• Je beschikt daarnaast over een individueel keuzebudget. Het keuzebudget bestaat uit vakantiegeld, 13e maand en een extra budget). Kortom dit budget bedraagt in totaal 19,7% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je zelf keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie.
• Wettelijk ontvang je 20 vakantiedagen. Door middel van je individueel keuze budget heb jij de mogelijkheid om nog meer vakantiedagen eraan toe te voegen!
• Een tweejarig opleidingsprogramma ter waarde van € 5.000,-;
• Een leuke bonusregeling voor het aandragen van nieuwe opdrachten en / of nieuwe collega’s;
• Een auto van de zaak, een laptop en mobiele telefoonvergoeding (van €42,50 per maand)
• De mogelijkheid om na je traineeship een sabbatical van 1 tot 3 maanden op te nemen, bijvoorbeeld om jouw droomreis te kunnen maken;
• Een coach én leidinggevende die je intensief gaan begeleiden;
• Een traineegroep met wie je het gehele traineeship zal doorlopen. Uit ervaring weten wij dat deze groepen garant staan voor veel (werk)plezier;
• De mogelijkheid om ook andere dingen te doen die je leuk vindt, zoals bijvoorbeeld het schrijven van blogs en artikelen;
• Een inspirerende, jonge en informele HR organisatie waar ruimte is voor creativiteit, initiatief en kennisdeling;
• Werken in een modern pand, met gratis fruit en een gezonde lunch (als je binnen bent);
• Een authentieke bedrijfscultuur die met geen pen valt te beschrijven;
• De leukste feestjes tijdens onze ‘Goed Bekend Dagen’.

Nieuwsgierig geworden?

Kijk vooral eens op de LinkedIn/ instagram pagina van Reijn. Je krijgt hier o.a. een indruk van ons pand, gevestigd op de Human Campus van de Driessen Groep.

Enthousiast geworden? 

Reageer dan via het sollicitatieformulier!

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Ilse van der Heijden, Corporate Recruiter via 06 - 55239067 of mail naar ilse.vanderheijden@reijnhrm.nl.

Procedure

Als er sprake is van een match, op basis van het door jou ingestuurde cv en motivatie, zullen we jou spoedig uitnodigen voor een persoonlijk kennismakingsgesprek bij ons op kantoor in Helmond. Bij wederzijdse interesse volgt er gauw genoeg een 2e gesprek, waarna je binnen enkele dagen hoort of je deel gaat uitmaken van de nieuwe groep HR trainees.