Casemanager taakdelegatie

Hoe zou jouw werk eruitzien als je écht de tijd had om het verschil te maken?

Als casemanager ben je meer dan iemand die verzuimdossiers begeleidt. Bij Bloeij noemen we je niet voor niets een adviseur mens, werk en gezondheid. Je bent een sparringpartner voor werkgevers, denkt vooruit, geeft stevig advies en ziet waar kansen liggen om verzuim te voorkomen. Maar daarvoor heb je wel de ruimte nodig om verder te kijken dan het dossier van vandaag. Bij Bloeij krijg je die ruimte. Dankzij een bewust lagere caseload heb je meer tijd voor persoonlijk contact, preventie en advies. Je krijgt het vertrouwen en de autonomie om je eigen caseload te runnen, je werk zelfstandig in te richten en werkgevers écht verder te helpen. Niet alleen reageren op verzuim, maar juist vooruitdenken, richting geven en samen werken aan oplossingen die op de lange termijn verschil maken.

Wie zijn wij en waarom kiezen voor Bloeij?

Bij Bloeij geloven we dat goede verzuimbegeleiding begint bij persoonlijke aandacht, deskundig advies en ruimte om vooruit te kijken. Vanuit onze vestigingen in Helmond en Groningen ondersteunen we organisaties door heel Nederland bij verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid. Dat doen we met korte lijnen, veel vakkennis en een persoonlijke aanpak, waarbij we samenwerken om medewerkers én organisaties verder te helpen. Wat werken bij Bloeij bijzonder maakt:

• Je krijgt ongeveer 30% meer tijd per dossier dan gemiddeld, waardoor je ruimte hebt voor preventie en persoonlijke aandacht.
• Je bent eigenaar van je eigen klantenportefeuille en neemt regie over je aanpak.
• Je komt terecht in een hecht, informeel team waarin kennis delen centraal staat.

Wat ga je doen?

Als casemanager taakdelegatie begeleid je verzuimtrajecten van A tot Z en ben je een stevige gesprekspartner voor werkgevers, HR en leidinggevenden. Je houdt de regie over het proces, bewaakt de voortgang en bepaalt welke stappen nodig zijn om verder te komen. Daarbij krijg je veel zelfstandigheid en de ruimte om je eigen aanpak te bepalen. Je hebt de vrijheid om zelfstandig te werken, met een senior casemanager als sparringpartner en de expertise van de bedrijfsarts achter de hand wanneer dat nodig is. Ook bestaan je werkzaamheden uit de volgende werkzaamheden

• Begeleiden van medewerkers tijdens hun verzuim- en re-integratietraject.

• Bewaken van deadlines, acties en verplichtingen volgens de Wet verbetering poortwachter.

• Adviseren van werkgevers, HR en leidinggevenden over verzuim, preventie, duurzame inzetbaarheid en passende interventies.

• Signaleren van risico’s en kansen om verzuim te voorkomen, processen te verbeteren en organisaties verder te helpen.

• Onderhouden van contact met werkgevers, medewerkers en betrokken professionals om trajecten goed te laten verlopen.

• Analyseren van verzuimgegevens en vertalen naar concrete adviezen voor opdrachtgevers, en bijdragen aan de ontwikkeling van onze dienstverlening.

Wat bieden wij jou?

Bij Bloeij krijg je de vrijheid en het vertrouwen om het beste uit jezelf te halen, met arbeidsvoorwaarden die daarbij passen.

• Je start met een salaris dat past bij jouw ervaring, met een bruto maandsalaris tussen € 3.200 en € 4.800 en ruimte om verder te groeien.
• Diverse uren mogelijk tussen 24 tot 40 uur, passend bij jouw situatie.
• Een elektrische leaseauto klasse 1 (Volkswagen, Cupra of ander merk), laptop en telefoonvergoeding van €42,50 per maand.
• Een individueel keuzebudget van 19,7% dat je flexibel inzet, bijvoorbeeld voor extra verlof of uitbetaling.
• Een dagelijks uitgebreide gratis lunch en vers fruit.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen zoals CROV en specialistisch casemanagement.
• Een sterke pensioenregeling waarbij wij twee derde van de premie betalen.
• De mogelijkheid om hybride te werken, zodat je werk en privé goed kunt combineren.
• En misschien wel net zo belangrijk, een hecht team, met regelmatig leuke activiteiten en events.

Wat neem je mee?

Je bent communicatief sterk, staat stevig in je schoenen en durft werkgevers op een professionele manier te adviseren en waar nodig tegengas te geven. Je houdt overzicht, neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers en denkt in oplossingen. Daarbij weet je wanneer je zelfstandig handelt en wanneer het waardevol is om de samenwerking op te zoeken. Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.

• Je hebt 2 tot 5 jaar relevante werkervaring met verzuimbegeleiding, re-integratie of casemanagement (harde eis). 

• Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter.

• Je bent een stevige gesprekspartner met sterke adviesvaardigheden en weet verschillende belangen op een goede manier samen te brengen.

• Je bent analytisch sterk, denkt in oplossingen en hebt oog voor preventie en duurzame inzetbaarheid.

Word jij onze nieuwe adviseur?

We zien je sollicitatie graag verschijnen! Vragen? Stel ze gerust! 

📞 Contactpersoon: Gijs Wassenberg (werkzaam wo-vrij)
 📧 gijs.wassenberg@reijnhrm.nl
 📱 06-27244196