HR-adviseur

Versterk mensen. Maak impact.

Bij Bloeij geloven we dat mensen en organisaties beter worden als ze de ruimte krijgen om te groeien. Dat begint bij aandacht voor mensen, een gezonde werkomgeving en oog voor wat er speelt. Ook binnen onze eigen organisatie vinden we dat belangrijk. Als HR-adviseur krijg je de ruimte om echt dicht bij de organisatie te staan. Je kent je collega’s, hebt invloed op hoe we als organisatie blijven groeien en krijgt het vertrouwen om HR verder vorm te geven. Je bent betrokken bij belangrijke ontwikkelingen binnen Bloeij en krijgt de vrijheid om initiatief te nemen en ideeën om te zetten in concrete verbeteringen. Zo draag je bij aan een organisatie waarin iedereen gezond, gemotiveerd en met plezier aan het werk blijft.

Wie zijn wij en waarom kiezen voor Bloeij?

Bij Bloeij geloven we dat goede verzuimbegeleiding begint bij persoonlijke aandacht, deskundig advies en ruimte om vooruit te kijken. Vanuit onze vestigingen in Helmond en Groningen ondersteunen we organisaties door heel Nederland bij verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid. Dat doen we met korte lijnen, veel vakkennis en een persoonlijke aanpak, waarbij we samenwerken om medewerkers én organisaties verder te helpen. 

Dit ga je doen 

Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en heb je een brede rol binnen Bloeij. Je beweegt je tussen operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken en werkt nauw samen met verschillende collega's en de Corporate HRM-afdeling van Driessen Groep. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en je eigen rol verder vorm te geven. Je houdt je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:

• Je draagt verantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces en het aantrekken van nieuw talent, waarbij je jaarlijks ongeveer 10 nieuwe collega's verwelkomt bij Bloeij.
• Je bent betrokken bij de volledige employee journey, van een warm welkom en goede onboarding tot ontwikkeling, doorgroei en uitstroom.
• Je adviseert en coacht medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken rondom functioneren, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, verzuim en performance.
• Je organiseert, beheert en ontwikkelt onze eigen Bloeij Academie en andere initiatieven gericht op leren en ontwikkelen.
• Je werkt intensief samen met de Corporate HRM-afdeling van Driessen Groep en vertaalt groepsbreed HR-beleid naar de dagelijkse praktijk van Bloeij.
• Je denkt mee over hoe we Bloeij als werkgever aantrekkelijk en toekomstbestendig houden en vertaalt dit naar initiatieven op het gebied van cultuur, vitaliteit en werkgeluk.

Wat bieden wij jou?

Bij Bloeij krijg je de vrijheid en het vertrouwen om het beste uit jezelf te halen, met arbeidsvoorwaarden die daarbij passen.

• Een startsalaris tot € 4.000 bruto per maand op basis van 40 uur, met ruimte om verder te groeien.
• Een individueel keuzebudget van 19,7% dat je flexibel kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of uitbetaling.
• Diverse uren mogelijk tussen 28 en 40 uur per week.
• De mogelijkheid om hybride te werken, met veel flexibiliteit in werktijden.
• Een laptop van de zaak en een netto telefoonvergoeding van € 42,50 per maand.
• Een dagelijks uitgebreide gratis lunch en vers fruit.
• Een goede pensioenregeling, waarbij Bloeij twee derde van de pensioenpremie betaalt.
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Een moderne werkomgeving op de Brainport Human Campus in Helmond.
• En misschien wel net zo belangrijk, een hecht team, korte lijnen en regelmatig leuke activiteiten en evenementen.

Dit ben jij
Je bent een enthousiaste en toegankelijke HR-professional die graag midden in de organisatie staat. Je hebt oog voor mensen, voelt goed aan wat er speelt en weet op een prettige manier vertrouwen op te bouwen. Je bent nieuwsgierig, hebt een gezonde dosis lef en vindt het leuk om samen met collega’s verder te bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Daarnaast breng je het volgende mee.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring als HR-adviseur.
• Je bent organisatiesensitief en weet oog voor mensen te combineren met resultaatgerichtheid.
• Je communiceert helder, professioneel en weet verschillende gesprekspartners mee te nemen in je advies.
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt graag de samenwerking op.

Kom jij Bloeij versterken als HR-adviseur?

We zien je sollicitatie graag verschijnen! Vragen? Stel ze gerust! 

📞 Contactpersoon: Gijs Wassenberg (werkzaam wo-vrij)
 📧 gijs.wassenberg@reijnhrm.nl
 📱 06-27244196