Trainer / Adviseur Arbeidsrecht & HRM (sector onderwijs)

Jij bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in het HR-vak en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving. Door jouw vlotte pen en vlotte babbel vertaal jij die ontwikkelingen gemakkelijk in praktische, creatieve content die toegankelijk en begrijpelijk is voor HR-professionals. De onlinewereld interesseert jou en je bent benieuwd wat dit betekent voor de toekomst van HR. Je hebt daar leuke ideeën over en door jou energie en enthousiasme weet jij die over te brengen en mensen voor je te winnen. Woorden als: “kartrekker, ideeën, schrijven, creëren en open” passen bij jou. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis!  

Wat ga je als trainer/adviseur arbeidsrecht & HRM doen?

Je werkt in een team van arbeidsjuristen voor ons softwareproduct RAP. Jullie houden HR ontwikkelingen voortdurend in de gaten. Samen vertalen jullie HR-thema's en arbeidsrechtelijke vraagstukken naar begrijpelijke en praktische content. Bijvoorbeeld artikelen, infographics en checklists voor RAP of onze sociale kanalen. Op dit vlak heb jij regelmatig nieuwe ideeën en inspireer je niet alleen klanten en collega’s, maar weet jij ook nieuwe klanten te bereiken.  

Ook beantwoord je arbeidsrechtelijke vragen van de HR professionals bij onze klanten. Daarbij beperk jij je niet tot het juridische antwoord op de vraag, maar denk je in praktische zin met de HRM’er mee: Wat doet deze persoon met het advies? Hoe pakt degene dat aan?  

 Jouw creativiteit zet je in bij het ontwikkelen en geven van trainingen over allerlei HR- en arbeidsrechtelijke onderwerpen. Je vindt het leuk om met verschillende werkvormen te experimenteren. Jouw enthousiasme en energie werken aanstekelijk. Hierdoor gaan je deelnemers altijd met nieuwe inzichten en inspiratie naar huis.  

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een arbeidsjuridische functie of HRM-functie (met de nadruk op arbeidsrecht).  
• Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
• Je neemt initiatief en bent energiek en optimistisch. Je houdt wel van een uitdaging en krijgt er een kick van om die out-of-the box te benaderen.
• Je kunt goed schrijven en presenteren en werkt zorgvuldig.
• Daarnaast ben je een echte teamspeler.
• Mooi meegenomen: je hebt ervaring of affiniteit in het primair of voortgezet onderwijs.

Waar kom je te werken? 

De afdeling RAP bestaat uit ongeveer 20 collega’s. Er heerst een informele sfeer, waarin jong en oud, ervaren en minder ervaren fijn samenwerken. Iedere dag probeert iedereen het beste uit zichzelf, elkaar en RAP te halen. Samen doen we er alles aan om in de behoeften van onze klanten te voorzien en nieuwe klanten te bereiken.  

We werken in vier teams. Jij komt te werken in het content team en werkt hierin samen met 6 collega’s. Samen met je collega Hanne ben je verantwoordelijk voor de sector onderwijs. Je werkt ook nauw samen met sales en marketing om ervoor te zorgen dat de content die je creëert perfect aansluit bij de behoeften van de doelgroep. En als je een goed idee hebt voor een softwarematige verbetering van ons product, dan wordt jouw input zeer gewaardeerd. 

Ons product RAP

Het HR-platform RAP bestaat al 30 jaar en is een digitale omgeving voor de afdeling HRM én voor medewerkers/leidinggevenden. Met RAP hebben medewerkers altijd en overal toegang tot de arbeidsvoorwaarden van hun organisatie. Voor de afdeling HR is RAP een digitale collega die van alles weet over HR, cao’s en wet– en regelgeving. De HR omgeving bevat content zoals nieuwsberichten, voorbeeldovereenkomsten, checklists en FAQ’s. Inmiddels maken al ruim 600 organisaties in de publieke sector gebruik van RAP. 

Wat hebben wij jou te bieden?

Een zelfstandige rol in een team met ervaren collega’s, waarbij er veel groeimogelijkheden aanwezig zijn binnen IJK en de Driessen Groep. We staan bekend om onze fijne werkcultuur, waarin de mens echt centraal staat. Je krijgt de kans om jouw expertise volledig in te zetten én verder te laten groeien. Daarnaast bieden wij:   

• Een startsalaris tot maximaal €4.000- bruto, met nog ruimte voor ontwikkeling en verdere groei.
• Een individueel keuzebudget bestaande uit 8% vakantiegeld, 13e maand en een extra budget (totaal 19,7% van je bruto jaarsalaris). Met het budget maak je keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je budget (maandelijks) laten uitbetalen, het budget inzetten voor extra verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
• Een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd
• Een laptop en telefoonvergoeding;
• Een goede pensioenregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald.
• Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden van 07.00 tot 19.30 uur en om in overleg met regelmaat thuis te werken.
• De mogelijkheid om te werken in een zeer inspirerende omgeving op de Brainport Human Campus in Helmond.
• Een ongekende goede werksfeer, inclusief dagelijks een gezonde en gratis lunch in onze brasserie in Helmond.
• Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pub quizzen, sport, spelletjesavonden en filmavonden.

Ontdek alle details van onze arbeidsvoorwaarden op onze speciale pagina: Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden, waaronder informatie over werktijden, pensioenregeling, thuiswerkmogelijkheden en meer.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK?  Bekijk dan eens onze Instagram. 

Vragen over deze vacature? 

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Hanne Sanders, trainer Arbeidsrecht en HRM via 0492 - 50 66 60. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure of bespreken of deze rol goed bij jou past? Bel of app dan met Roy Reutelingsperger via 06-19403536. Of mail naar vacatures@ijk.nl.